Aufgrund der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen können bei international tätigen Konzernen Unsicherheiten darüber entstehen, unter welchen Voraussetzungen ein Mitglied des Europäischen Betriebsrates (EBR) vorzeitig abberufen werden kann. Die folgenden Ausführungen sollen diese Problematik am Beispiel eines italienischen Konzerns und zweier konkreter Fallbeispiele zeigen.
Systemdivergenzen im EBR: freies Mandat versus imperatives Mandat
EuroparechtWilfried PeckaDRdA 2011, 194 Heft 2 v. 1.4.2011
Inhalt
- 1. Rechtliche Grundlagen
- 2. Beschickung von Europäischen Betriebsräten
- 3. Freies Mandat versus imperatives Mandat in der Politik
- 4. Freies Mandat in der österreichischen Arbeitsverfassung
- 5. Konzerne als politischer Mikrokosmos
- 6. Imperatives Mandat bei einem österreichischen Europabetriebsrat
- 7. Fallbeispiel
- 8. Rechtliche Grundlage des italienischen EBR
- 9. Konkrete EBR-Vereinbarung: freies Mandat
- 10. Territorialitätsprinzip gem ArbVG oder italienische EBRVereinbarung?
