Mobbing, die Belästigung am Arbeitsplatz, stellt in Zeiten der Arbeitsplatzknappheit ein ernstzunehmendes Problem dar In einer der größten Untersuchung der Europäischen Union (EU), einer Direktbefragung von 29.766 ArbeitnehmerInnen (AN) in den Mitgliedstaaten, wurde gezeigt, dass in der EU einer von 20 AN - dies entspricht einem Anteil von rund 5 % - in den letzten zwölf Monaten an ihrem Arbeitsplatz unter Mobbing gelitten haben.1) Wenngleich es in Österreich kein Mobbinggesetz gibt, sind die AN nicht rechtlos. Die Fürsorgepflicht der ArbeitgeberInnen (AG) kann ua einen wichtigen Anhaltspunkt zur Gegenwehr liefern.
