Im folgenden Beitrag werden nicht - wie der Titel vielleicht nahe legen würde - die verschiedenen im AZG vorgesehenen Arbeitszeitmodelle systematisch dargestellt, vielmehr sollen Problemfelder des Arbeitszeitrechts, die in der Praxis häufig Anlass für juristische Auseinandersetzungen geben, aufgezeigt werden. Vorweg sollen aber auch grundlegende, systematische und rechtspolitische Fragen angesprochen werden.
Möglichkeiten der Arbeitszeitregelung - Teil 11)1)Der Beitrag stellt die schriftliche, erweiterte Fassung eines Vortrages bei der 41. wissenschaftlichen Tagung der Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Zell am See am 23.3.2006 dar. Der Beitrag ist Gerhard Klein gewidmet, der selbst mehrfach auf der Zeller Tagung zu Themen des Arbeitszeitrechtes vorgetragen hat und meine große Bewunderung hatte und der kurz vor der Zeller Tagung unter besonders tragischen Umständen ums Leben gekommen ist.
AbhandlungenSieglinde GahleitnerDRdA 2006, 335 Heft 5 v. 1.10.2006
Inhalt
- 1. Flexibilisierung versus Gesundheitsschutz/Zeitsouveränität der AN/Arbeitsmarkt-Effekte
- 2. Gesundheitsschutz noch zeitgemäß?
- 3. EU-Arbeitszeit-RL
- 4. AZG - öffentliches Recht versus Zivilrecht
- 5. Zusammenhang Arbeitszeitflexibilisierung und Entlohnungsfragen
- 6. So flexibel arbeitet Österreich
- 7. Flexibilisierungsmöglichkeiten im österreichischen Arbeitszeitrecht
- 8. Zulassungsnormen im Arbeitszeitrecht
