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Arglist des Arbeitgebers als Grund für die rechtliche Unfähigkeit des Arbeitnehmers

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Aus der RechtsprechungEntscheidungsbesprechungenDRdA 2004/27DRdA 2004, 362 Heft 4 v. 1.8.2004

Inhalt

1. Vorbemerkung
2. Sachverhalt und Verfahren
3. Zivilrechtliche Grundsätze und Arbeitsrecht
4. Materielle Rechtskraft von Tatsachenfeststellungen und die Beurteilung von (wiederholten) Motivkündigungen
5. Weitergehende Überlegungen und Schlussbemerkung

OGH 21.5.2003 9 ObA 1/03t

OLG Wien 11.10.2002 8 Ra 134/02p

LG Korneuburg 11.1.2002 8 Cga 82/01a

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