vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Brauchen wir Recht auf Nichterreichbarkeit?

WirtschaftsrechtChristine KaryDie Presse - Recht 2022/353Die Presse - Recht 2022, 19 Heft 46 v. 17.11.2022

[MGO]

Wien. Mehr Flexibilität beim Arbeiten, keine starren Arbeitszeiten, auch keine tägliche Anwesenheitspflicht im Betrieb: Für viele Berufe bleibt das illusorisch, für andere gehört es zur neuen Normalität. Das Home-Office während der Pandemie wurde zum gigantischen Feldversuch, wir wissen jetzt: Bei Tätigkeiten, für die man vor allem digitale Arbeitsmittel braucht, muss sich Flexibilisierung nicht in Gleitzeit erschöpfen. Dort kann auch Telearbeit funktionieren.

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!