Mitarbeiter machte sich vertrauensunwürdig.
Wien. Ein Angestellter, der sich mittels einer heimlichen Tonaufnahme absichern wollte, erreichte das genaue Gegenteil: seine Entlassung. Der Mann zeichnete mit seinem Handy ein Gespräch mit dem Direktor des Unternehmensstandorts auf und informierte daraufhin seinen unmittelbaren Vorgesetzten. Das Unternehmen entließ ihn deshalb wegen Vertrauensunwürdigkeit.
