[MGO]
Wien. Getestet, genesen, geimpft: Das nachweisen zu können, wird in vielen Bereichen zu einer Art Eintrittskarte. Aber gilt das auch in der Arbeitswelt? Unter welchen Voraussetzungen greift auch hier die 3-G-Regel? Und können Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern womöglich sogar eine Impfung verlangen?
