Die Deutsche Bank hat dank ihrer multiplen Skandale juristisch ganz schön viel am Hals. Damit hätte man aber nicht gerechnet: dass sie einen Mitarbeiter diskriminiert, weil er ein Mann ist. Zu diesem Schluss kam ein Londoner Arbeitsgericht. Die Causa: Elf Kolleginnen beschuldigten den Risikomanager Konrad Joy (sorry, so heißt er wirklich), er habe sie sexuell belästigt.
