OGH-Entscheidung. Hat eine Arbeitnehmerin nach der Karenz das Recht, in Teilzeit auf ihren bisherigen Arbeitsplatz zurückzukehren, oder zählt das Interesse des Arbeitgebers, die "hervorragende" Ersatzkraft zu behalten, mehr?
OGH-Entscheidung. Hat eine Arbeitnehmerin nach der Karenz das Recht, in Teilzeit auf ihren bisherigen Arbeitsplatz zurückzukehren, oder zählt das Interesse des Arbeitgebers, die "hervorragende" Ersatzkraft zu behalten, mehr?
