Klagenfurt. Seit fast zehn Jahren stellt die Elternteilzeit Unternehmen immer wieder vor große organisatorische Herausforderungen. Laut aktuellem Regierungsübereinkommen soll sie reformiert werden. Dabei könnte klargestellt werden, dass nicht jede Teilzeit von Eltern eine gesetzlich geschützte Elternteilzeit sein muss.
