[WIEN] Die US-Börsenaufsicht SEC ließ kürzlich mit einer Entscheidung zur Social-Media-Nutzung aufhorchen: Unternehmen dürfen Netzwerke wie Facebook oder Twitter jetzt auch für kursrelevante Informationen an Investoren verwenden. Die Anleger müssen bloß über den Kommunikationsweg Bescheid wissen.
Frust im Job? Finger weg von Twitter
Economist: WirtschaftsrechtChristine KaryDie Presse - Recht 2013/110Die Presse - Recht 2013, 18 Heft 15 v. 11.4.2013
Inhalt
- 1 Dürfen Arbeitgeber privates Twittern am Arbeitsplatz verbieten?
- 2 Was gilt, wenn es im Unternehmen keine Regeln dazu gibt?
- 3 Kann man entlassen werden, wenn man bestehende Regeln verletzt?
- 4 Können gepostete Inhalte ein Entlassungsgrund sein?
- 5 Dürfen Arbeitgeber überwachen, was Mitarbeiter privat posten?
- 6 Mitarbeiter als Markenbotschafter:
- Lexikon
