Gleichgültig, welchen Weg Computer-Daten zu Gericht gefunden haben: Sie dürfen im Prozess verwertet werden. [Illustration: Vinzenz Schüller]
Illegale Daten dürfen in den Zeugenstand
RechtspanoramaPhilipp AichingerDie Presse - Recht 2009/79Die Presse - Recht 2009, 7 Heft 14 v. 30.3.2009
Inhalt
- 1 Gibt es in Unternehmen genügend Unrechtsbewusstsein?
- 2 Aber ein Arbeitgeber darf doch den in seinem Eigentum stehenden Computer überwachen, oder?
- 3 Wann darf man dann generelle Kontrollmaßnahmen einführen?
- 4 Inwieweit darf der Arbeitgeber Beschränkungen bei der Nutzung von Internet und E-Mails anordnen?
- 5 Ein Arbeitgeber hat den Verdacht, dass ein bestimmter Mitarbeiter etwas angestellt hat. Darf er nun seine Daten auswerten?
- 6 Wie gehen Experten beim Auswerten von Daten vor?
- 7 Und was passiert, wenn der Arbeitgeber illegal die Daten des Mitarbeiters auswertet – und dann in einem arbeitsrechtlichen Prozess gegen den Mitarbeiter vorlegt?
