Wiewohl oft nicht zu übersehen, ist Alkohol am Arbeitsplatz ein Tabuthema. [Illustration: Vinzenz Schüller]
Trinken, bis der Chef kommt
RechtspanoramaPhilipp AichingerDie Presse - Recht 2008/373Die Presse - Recht 2008, 7 Heft 51 v. 16.12.2008
Inhalt
- 1 Ist es gesetzlich erlaubt, Alkohol bei der Arbeit zu trinken?
- 2 Kann man im konkreten Arbeitsvertrag den Alkoholkonsum untersagen?
- 3 Darf auch der Alkoholkonsum in der Freizeit komplett verboten werden?
- 4 Darf man bei einem Firmenseminar nach dem offiziellen Teil bedenkenlos trinken?
- 5 Wie kann ich als Arbeitgeber überprüfen, ob meine Mitarbeiter alkoholisiert sind?
- 6 Warum sollte man als Arbeitgeber alkoholisierte Bedienstete nach Hause schicken?
- 7 Was bedeutet es für den Arbeitnehmer, wenn ein Arbeitsunfall unter Einfluss von Alkohol geschieht?
- 8 Kann ein Arbeitnehmer wegen Alkoholisierung sofort entlassen werden?
- 9 Apropos Führerschein: Kann man entlassen werden, wenn dieser wegen Alkohols am Steuer entzogen wird?
- 10 Kann man als Arbeitgeber auch alkoholkranke Mitarbeiter entlassen?
- 11 Darf man sich auf der Weihnachtsfeier wilder aufführen als sonst am Arbeitsplatz?
- AUF EINEN BLICK
