Künstliche Intelligenz (KI) ist heute in vielen Bereichen des täglichen Lebens gegenwärtig, auch am Arbeitsplatz. Dabei fällt aus dem Blickwinkel des Personalwesens und des Arbeitsrechts auf, dass KI mittlerweile in der gesamten Spannweite eines Arbeitsverhältnisses eine Rolle spielt – also im gesamten „Lifecycle“ des Arbeitsverhältnisses, wie man das in modernen Personalabteilungen nennt.
