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der beitrag - Datenschutzrechtliche Zulässigkeit von Background-Checks bei Bewerbern

Datenschutz; ArbeitsrechtAufsatzMag. Bernhard Maierdako 2018/65dako 2018, 110 - 112 Heft 5 v. 14.12.2018

Normen: Art 5 Z 1 DSGVO; § 1313a ABGB; § 82 AktG; § 22 GmbHG

Schlagwörter:

Risikomanagement; Security-Checks; Nachforschungen; Manipulationsmöglichkeiten; Ausbildungsabschlüsse; Datenerhebung; Sorgfaltspflicht; Haftungsrisiko; Unehrlichkeit; Bewerber; Arbeitgeber; Fürsorgepflicht; Beruf; Freizeitorientierung; Trennlinie

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