der beitrag - Internet-Recherchen über BewerberInnen - warum und welcher Form Background-Checks doch möglich sind

Normen: Art 5 lit b DSGVO; Art 9 Abs 2 lit e DSGVO

Schlagwörter:

Arbeitsrecht; Datenerhebung; Grundsätze; Gewerkschaftszugehörigkeit; sexuelle Orientierung; Bewerbungsverfahren; Geheimhaltung; Transparenzbestimmungen; Beschäftigtendatenschutz; Nachfragen; ehemaliger Arbeitgeber