"Über Geld spricht man nicht" – dieser Grundsatz hat in Österreich bereits eine lange Tradition. Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie möchte diesen alten Grundsatz (durch-)brechen und macht Equal Pay zur Unternehmenspflicht. Was sich ändert, wen es trifft und was jetzt (noch nicht) zu tun ist – ein Überblick.
