Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist mit hohen Risiken verbunden und wird oft tabuisiert. Im ESG-Kontext wird Prävention zur unternehmerischen Pflicht. Schulungen schaffen Handlungssicherheit und fördern eine respektvolle Unternehmenskultur. Wer jetzt handelt, schützt und stärkt das Unternehmen.
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