Interviews mit Mitarbeitern stellen einen essenziellen Bestandteil von unternehmensinternen Untersuchungen dar. Die Mitwirkungsbereitschaft der betroffenen Belegschaft ist daher von grundlegender Bedeutung. In der Praxis stellt sich immer wieder die Frage, inwieweit Mitarbeiter zur Kooperation verpflichtet sind.
