In Unternehmen herrscht oft Unsicherheit, wie mit Hinweisen auf internes Fehlverhalten richtig umgegangen werden soll. Um den gesetzlichen Sorgfaltspflichten zu genügen, ist eine interne Untersuchung oft unumgänglich. Dieser Beitrag zeigt auf Basis von Best-Practice-Erfahrungen, was bei der Aufarbeitung von Verdachtsmomenten zu beachten ist.
