Bei der Einführung eines Hinweisgebersystems sollte Compliance das heikle Thema "Denunziation" nicht aussparen. Einerseits kann die Scheu, Kollegen wegen vermeintlicher "Bagatellen" anzuschwärzen, wertvolle Hinweise verhindern, andererseits sollten sich Meldende über die ethischen Konsequenzen eines Hinweises im Klaren sein.
Whistleblowing und die Scheu vor dem Denunzieren
Management & OrganisationThomas SchneiderCompliance Praxis 2022, 24 Heft 1 v. 1.3.2022
Inhalt
- Ambivalenz des Whistleblowings
- Über die technische Komponente hinaus
- Legitime Meldung oder Denunziation?
- Formale Verantwortlichkeit als Führungskraft
- Geringer Unternehmensschaden
- Persönlicher Vorteil durch eine Meldung
- Unverhältnismäßige Sanktionen durch das Unternehmen
- Das Gefühl, die Dinge selbst in die Hand nehmen zu müssen
- Unternehmenspolitik und Denunziation
- Thematisierung in Schulungen
- Pro und Contra Meldungszwang
