Wechselseitiges Vertrauen erleichtert nicht nur den Umgang einzelner Individuen miteinander. Auch Organisationen können von einer Kultur des Vertrauens profitieren, solange diese nicht in Vertrauensseligkeit umschlägt. In welchem Verhältnis stehen aber Compliance-Management und Vertrauen? Eine Annäherung aus verschiedenen wissenschaftlichen Blickwinkeln.

