Interne Regelungen: Lästige Bürde oder nützliches Hilfsmittel?

Interne Regelungen in Unternehmen werden oft darauf reduziert, dass sie ungesetzliches Verhalten verhindern sollen. In Wirklichkeit wird erst mit Hilfe klarer Regeln die produktive Zusammenarbeit vieler Menschen möglich. Trotzdem sind in vielen Organisationen interne Regelungen schlecht auffindbar, schwer verständlich, veraltet und oft sogar widersprüchlich. Die aktuelle Studie liefert aufschlussreiche Einsichten zur Wahrnehmung interner Regelungen in Unternehmen und konkrete Ansatzpunkte, wie sie besser gehandhabt werden könnten.