Unternehmen schlittern nicht aus heiterem Himmel in existenzbedrohende Compliance-Krisen. Stimmt die Firmenkultur nicht, fordert dies Notlagen geradezu heraus. Aus einer Analyse vergangener Skandalfälle lassen sich Indikatoren ableiten, die auf eine zweifelhafte Unternehmenskultur hinweisen. Compliance Officer können für sich und ihre Arbeit von einem derartigen Frühwarnsystem enorm profitieren.
