Das Berufsbild des Compliance Officers befindet sich nach wie vor im Stadium der Entwicklung. Es ist nicht allgemein bekannt, welche Ausbildung, beruflichen Erfahrungen, besonderen Kenntnisse und Social Skills vom Arbeitsmarkt tatsächlich nachgefragt werden. Im vorliegenden zweiten Teil des Aufsatzes soll daher anhand einer Analyse von Stelleninseraten untersucht werden, wie die Praxis – im Gegensatz zur Literatur – die Anforderungen an Compliance-Verantwortliche definiert.
