Darf ein Compliance Officer fristlos entlassen werden, wenn er bei internen Ermittlungen datenschutz- oder arbeitsrechtliche Bestimmungen bricht? Wie ein deutscher Präzedenzfall vor dem Hintergrund der österreichischen Rechtslage zu bewerten ist.
Darf ein Compliance Officer fristlos entlassen werden, wenn er bei internen Ermittlungen datenschutz- oder arbeitsrechtliche Bestimmungen bricht? Wie ein deutscher Präzedenzfall vor dem Hintergrund der österreichischen Rechtslage zu bewerten ist.
