Die „Great Attrition“ – der Trend, dass zunehmend viele Arbeitnehmer:innen ihren aktuellen Job überdenken und verlassen – hat viele Unternehmen fest im Griff. Gepaart mit einer grundsätzlichen Talentknappheit hat sich der Arbeitsmarkt vieler Branchen längst von einem Arbeitgeber:innen- zu einem Arbeitnehmer:innenmarkt gedreht, in dem Unternehmen intensiv mit ihrer Attraktivität als Arbeitgeber:innen werben müssen.
