Die digitale Transformation fordert das Management auf allen Ebenen: auf der strategischen und organisatorischen Ebene ebenso wie im Personalmanagement und in der Führung. Hinreichend komplexe Modelle als Basis der Managementfunktionen sind notwendig, um die komplexen Vorgänge auf diesen Ebenen begleiten und beeinflussen zu können. Da bleibt kein Platz für simple Managementmoden, auch wenn sie durch ihre Einfachheit und Verständlichkeit noch so verlockend sein mögen.
