Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem großen Konzern, der zwar erfolgreich ist, aber doch einiges an Bürokratie aufweist. Entscheidungswege dauern lange und richtige Innovationen sind rar. Rund um Ihr Geschäftsmodell beginnen Start-ups an Ihrem Kuchen zu knabbern und niemand weiß so recht, ob Ihr Unternehmen in zehn Jahren immer noch erfolgreich sein wird. Wie gut wäre es, wenn der Spirit und die Erneuerungskraft von Start-ups auch in Ihrem Unternehmen wirken würden und die entstehenden Innovationen Ihre Zukunft sicherten …
