Stellen Sie sich vor, Sie leiten das Forschungslabor eines Konzerns. Viele gescheite Personen denken den ganzen Tag über neue Technologien und Verfahren nach. Manche Ideen werden zu erfolgreichen Produkten, andere nicht. Ihre Mitarbeiter sind inhaltlich motiviert und versinken mit Freude in ihren Problemstellungen. Alles wäre schön, wenn nicht in regelmäßigen Abständen der Vorstand lästige Fragen über die Effizienz Ihrer Ausgaben stellen würde ...
