Editorial

geburtenstarke Jahrgänge verlassen den Arbeitsmarkt, gleichzeitig können nachkommende Arbeitskräfte aus geburtenschwachen Lehrgängen diese Abgänge nicht ausgleichen. Der demografische Wandel, der unserer Gesellschaft – und damit auch den Unternehmen – bevorsteht, wird insgesamt zu einer Verknappung an Arbeitskräften führen.