Das beste Risikomanagement versagt früher oder später, wenn es gegen anderslaufende Vergütungsanreize antreten muss. Der folgende Beitrag zeigt, wie mit leistungsorientierten Vergütungen risikofreudiges Verhalten gefördert wird. Die Lösung besteht in indexierten Leistungskriterien, die stabilere Vergütungen bewirken. Das bevorzugen die Begünstigten, und es ist auch im Sinne der Eigner.
Abstract aus Zeitschrift für Finance & Controlling bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
