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Was ist eine Führungspersönlichkeit?, Heft 24/2005

KarriereKarl ZemannBÖB 2005, 55

Was ist heute am Arbeitsmarkt entscheidend, dass unsere berufliche Tätigkeit mit voller Zufriedenheit anerkannt wird und wir dabei Erfüllung und Spaß empfinden?

Mindestens genauso wichtig wie die so genannten „Hard Skills“ (= Ihre Fachkompetenz) sind die „Soft Skills“: Das betrifft Ihre Persönlichkeit und die damit verbundene Authentizität. Fast jede erfolgreiche berufliche Tätigkeit ist heute von einer guten Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten abhängig. Stellen Sie sich deshalb manchmal Fragen über Ihren Umgang mit Menschen in Ihrer Umgebung oder wie Sie von diesen gesehen werden? Wie denken Sie auch über Ihr unternehmerisches Verhalten oder Ihren Umgang mit Herausforderung, Ordnung und Richtlinien?

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