Die Globalisierung, das Bestreben das Unternehmens Know How zu exportieren, die Abwicklung von Projekten im Ausland oder die Gründung und der Betrieb ausländischer Niederlassungen bzw Tochtergesellschaften steigern die Notwendigkeit, Arbeitnehmer im Ausland einzusetzen. Der grenzüberschreitende Arbeitskräfteeinsatz stellt nicht nur Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor eine Reihe von Fragen. Auch Berater haben zunehmend Schwierigkeiten, sich im Regelungs-Dschungel zurecht zu finden.
