In den Tourismusbetrieben gibt es in den letzten Jahren im Bereich des Arbeitsrechts bzw der Abrechnung viele Herausforderungen: Nach den Themen Kündigungsfristen und Überstundenpauschalierungen schwelt die Diskussion um die Trinkgeldpauschale. Unabhängig davon sorgt auch eine Entscheidung bzgl der Abrechnung von Feiertagsarbeitsentgelt für neue Herausforderungen.
