Normen: GFMA-G, BGBl I Nr 104/2017; NaDiVeG, BGBl I Nr 20/2017; § 78 Abs 1 AktG; § 95 AktG; § 75 AktG; RL 2014/95/EU
Schlagwörter:
Corporate Governance; Digitalisierung; industrielle Revolution 4.0; Aufsichtsratstätigkeit; Aufsichtsratsarbeit; Kienbaum-Studie 2018; Gleichstellungsgesetz von Frauen und Männern im Aufsichtsrat (GFMA-G); österreichische Aufsichtsräte; Frauenquote; Aufsichtsratsvergütung; Qualifikationsanforderungen an Aufsichtsratsvorsitzenden; Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz (NaDiVeG); Vorstandstätigkeit; Geschlechterquote; Compliance; digitale Geschäftsmodelle; Vorstandsvergütung; Österreich
