Normen: GFMA-G, BGBl I Nr 104/2017; § 87 Abs 2a AktG; § 86 AktG; § 30 GmbHG; § 29 GmbHG; § 262 Abs 38 AktG; § 110 ArbVG; § 29 Abs 3 GmbHG; § 36 ArbVG; § 3 AktG
Schlagwörter:
Aktienrecht; GmbH-Recht; GmbH; Aktiengesellschaft (AG); Frauenanteil; Frauenquote; Aufsichtsrat; Gleichstellungsgesetz von Frauen und Männern im Aufsichtsrat (GFMA-G); Kapitalvertreter; Arbeitnehmervertreter; Aufsichtsratsbesetzung; Zusammensetzung des Aufsichtsrats; börsenotierte Gesellschaften; nicht börsenotierte Gesellschaften; Quotenregelung; Sanktionen; Verstöße gegen die Bestimmungen des GFMA-G; naming and shaming; Deutschland; Österreich; Aufsichtsratsmitglieder; geschlechtsspezifische Diversität; Bundes-Frauenquote; staatsnahe Unternehmen; Gleichstellung am Arbeitsmarkt; Aufsichtsgremien; öffentliche Unternehmen; paritätische Besetzung; Österreichischer Corporate Governance Kodex (ÖCGK)
