Rücktritt von Zeitausgleichsvereinbarung wegen Erkrankung nicht zulässig

1. Vorauszuschicken ist, dass dem Feststellungsbegehren kein einseitiger, vom Dienstgeber angeordneter Zeitausgleich zugrunde liegt, sondern eine zwischen den Arbeitsvertragsparteien abgeschlossene Zeitausgleichsvereinbarung.