Künstliche Intelligenz (KI) wird die Arbeitswelt verändern. Ob dieser wohl unumkehrbare Prozess so disruptiv sein wird, wie von einigen befürchtet, bleibt abzuwarten. Im Zusammenhang mit der Einführung und Nutzung von KI stellen sich fernab der Vorgaben der KI-Verordnung (AI Act) zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen. Nachfolgend werden vor allem betriebsverfassungsrechtliche Fragen beleuchtet.
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