Der in der letzten Ausgabe veröffentlichte Eröffnungsbeitrag dieser zweiteiligen Beitragsreihe beinhaltete neben allgemeinen Einführungen grundsätzliche Überlegungen für Personalisten. In der nun vorliegenden Fortsetzung werden die (arbeits)rechtlichen Detailfragen näher beleuchtet. Es ist vorauszuschicken, dass während der COVID-19-Pandemie viele Arbeitnehmer eine sehr große Einsatzbereitschaft für die Betriebe und einen hohen Grad an Selbstorganisation gezeigt haben. Auch zeigte sich, dass Fragen aufgrund der unklaren Rechtslage besser durch wechselseitiges Verständnis und Entgegenkommen als durch rechtliche Auseinandersetzungen gelöst werden konnten. Viele Fragestellungen werden daher auch im Blackout-Fall (hoffentlich) im beiderseitigen Einvernehmen zu lösen sein.
