Seit der Corona-Pandemie steht (auch) die Impfung bzw nunmehr die gesetzliche Impfpflicht im Mittelpunkt des politischen und gesellschaftlichen Geschehens. Auch das Arbeitsrecht ist längst davon erfasst. Es überrascht nicht, dass bei einem derart explosiven Thema die Meinungen dazu ein wenig auseinandergehen. Der nachfolgende Beitrag versteht sich als Entgegnung zu zwei in dieser Zeitschrift kürzlich veröffentlichten Standpunkten.
