Im Zusammenhang mit COVID-19 (Corona) treten (auch) im Arbeitsrecht im Laufe der Zeit immer wieder neue Fragestellungen zutage. So stellt sich etwa das Problem, welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen es hat, wenn der Arbeitnehmer Corona-Verschwörungstheorien verbreitet. Rechtfertigt dies die Auflösung des Arbeitsverhältnisses?
Abstract aus Arbeits- und Sozialrechtskartei bearbeitet von LexisNexis ARD Orac.
