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Personalentwicklung 4.0 - Quo vadis im Zeitalter der digitalen Transformation?

Betriebswirtschaft; ArbeitsrechtAufsatzMag. Karl LangASoK 2019, 64 - 70 Heft 2 v. 16.2.2019

Schlagwörter:

Personalwesen; Personalwirtschaft; Human Resources (HR); Digitalisierung; Führungskräfte; Personalverantwortlicher; Mitarbeiterentwicklung; Crowdsourcing; Co-Working; Home-Office; Employability; Employee Branding; digitale Transformation; People Coach; Personalplanung; Arbeitskultur; Lernkultur; HR-Abteilung; Human Resource Management

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