Entscheidung: OGH 21.03.2018, 9 ObA 13/18d
Schlagwörter:
Entgeltfortzahlung; Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG); Arbeitsruhegesetz (ARG); Feiertagsentgelt nach dem ARG; Krankenentgelt nach dem EFZG; Arbeitnehmer; Krankheit; Feiertag; Entgeltfortzahlungsanspruch; Krankenstand; Entgeltfortzahlungszeitraum; an einem Feiertag erkrankter Arbeitnehmer; Arbeitsverhinderung; Verpflichtung zur Arbeitsleistung
