Das berufskundliche Gutachten bei der Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit - Der die Arbeitgeberkündigung wegen Sozialwidrigkeit anfechtende Arbeitnehmer kann auch auf einen Beruf verwiesen werden, den er zuletzt vor 15 Jahren ausgeübt hat

ArbeitsrechtAufsatzDr. Thomas RauchASoK 2018, 189 - 193 Heft 5 v. 19.5.2018

Entscheidungen: OGH 30.05.2017, 8 ObA 28/17a; OGH 29.11.2016, 9 ObA 129/16k; OGH 30.07.2015, 8 ObA 46/15w; OGH 25.07.2012, 9 ObA 64/12w; OGH 01.04.1998, 9 ObA 348/97k; OGH 18.03.1992, 9 ObA 55/92; OGH 10.04.2008, 9 ObA 61/07x

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