Schlagwörter:
Human Resources; Personalmanagement; Personalwirtschaft; Personalentwicklung; Work-Life-Balance; Flexibilität; Gen Y; Generation Me; Digital Natives; Millenials; Freizeit; neue Medien; Arbeitsplatz; Mitarbeiter der Generation Y; Mitarbeiterentwicklung; Mitarbeiterwerbung; Mitarbeiterbindung; Wertvorstellungen und Denkweise der Generation Y; Arbeitgeber; Weiterbildung
