Elternteilzeit oder Versetzung - eine Kontravalenz des Arbeitsrechts? - Arbeitgeberseitige Änderungs- und somit Versetzungsangebote sollten auch bei der Interessenabwägung des Elternteilzeitverfahrens berücksichtigt werden können

ArbeitsrechtAufsatzDr. Elisabeth BrameshuberASoK 2016, 404 - 411 Heft 11 v. 18.11.2016

Entscheidungen: OGH 25.06.2014, 9 ObA 2/14f; OGH 24.06.2015, 9 ObA 64/15z; EuGH 20.06.2013, C-7/12 , Riezniece; LGZ Graz 21.07.2006, 38 Cga 96/06i; ASG Wien 03.10.2005, 5 Cga 137/05k; ASG Wien 30.07.2012, 20 Cga 70/12b; OGH 27.08.1997, 9 ObA 227/97s

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