Gesetzeskonformität personenbildbezogener Stellenausschreibungen - Personenbildbezogene Stellenausschreibungen widersprechen unter bestimmten Umständen dem Gebot der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung
Arbeitsrecht; GleichbehandlungAufsatzMag. Michael GeiblingerASoK 2015, 140 - 146 Heft 4 v. 1.4.2015
Entscheidung: UVS Wien 13.12.2012, UVS-06/22/8000/2013-3
