Unmittelbare Diskriminierung bei Kündigung wegen des konkreten Motivs einer möglichen Schwangerschaft

Aus der aktuellen RechtsprechungArbeitsrechtDr. Edith Marhold-WeinmeierASoK 2015, 40 Heft 1 v. 1.1.2015

Entscheidung: OGH 27. 2. 2014, 8 ObA 81/13i

Normen: § 12 GlBG; § 3 Z 7 GlBG

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