Normen: § 82 lit f GewO 1859; § 23 AngG; § 27 Z 1 AngG
Schlagwörter:
Arbeitgeber; Burn-out-Syndrom; Arbeitnehmer; Entlassung; Arbeitsunfähigkeit; Vertrauensunwürdigkeit; wirtschaftlicher Schaden; Krankheit; Verhalten; während des Krankenstands; Fehlverhalten; Pflichten; Angestellte; schuldhaftes; pflichtwidriges; Entlassungsgrund; gerechtfertigte; ungerechtfertigte; Auskunftspflicht; Erreichbarkeit; Bekanntgabe unbedingt erforderlicher Informationen;
